智通财经获悉，据一位知情东谈主士自满，由于星巴克公司(SBUX.US)的财务剖析欠安，该公司很多职工只拿到了该公司最近一个财年总奖金的60%。这位知情东谈主士说，该公司收尾9月29日的财政年度财务功绩弱于预期，牵累了很多竣事了个东谈主目的的职工的总体薪酬。

另一份文献自满，大大齐星巴克职工的奖金是字据个东谈主剖析和业务成果平均野心的。奖金经常在12月份披发。文献自满，基于公司功绩的部分是字据收入和贸易收入野心的。星巴克最近一个财政年度的收入增长不到1%，而前三年的收入增长齐是两位数。综和谐业利润着落了约8%。

缩水的奖金体现了星巴克本年阅历的销售窘境，因为受到深广通胀影响的好意思国顾主减少了拿铁的耗尽。很多旅客还怀恨恭候技巧过长，订单不准确。此外，像很多好意思国大品牌相同，这家咖啡巨头也因其在中东构兵中的态度而受到遏抑。

最近一个财年的同店销售额在往常15年里第二次着落，另一次是在2020年，那时新冠疫情的适度让门客们无法出门耗尽。新任首席扩充官Brian Niccol正试图扭转过失，他答应让咖啡馆更受原谅，加速干事速率，并让职工更好地完成责任。

Niccol在公司第四季度财报电话会议上暗意：“很彰着，咱们需要从根柢上篡改咱们的计谋，以赢回客户。咱们有一个明确的探求，正在飞快继承行径，让星巴克还原增长。”

文献自满，在好意思国，该公司奖金目的从平凡职工基本工资的5%到高等副总裁基本工资的45%不等。企业功绩对高等副总裁及以上职位的薪酬影响更大，这意味着他们的奖金将受到更大的冲击。据一位知情东谈主士自满，与其他职位的职工不同，高等处罚东谈主员不会取得绩效加薪。

收尾周一收盘，星巴克股价本年高涨了约6%，而标普500指数同时高涨了近26%。