从近几年军士改行安置来看，量化评分排榜是选岗定编的主要形态之一，有的战友就因为那么0.5分与满意的岗亭交臂失之，为此有可能就更变了东说念主生轨迹。

说到量化评分就不得不说搞定职务加分。凭据退役军东说念主事务部公布的《安排使命退役军士和义务兵服现役阐述量化评分看法》第五章第20条：退役军士和义务兵服现役时代在分队长（代理排长）、班长、副班长大要迥殊职务搞定岗亭累计任职2年（含）以上的，每在相应岗亭任（代）职1个月分袂计0.15、0.1、0.05分。

从条规中咱们不出丑出，除了分队长（代理排长）、班长、副班长属于明确的加分岗亭外，迥殊于这些职务搞定岗亭也应该加分，而凭据宽阔改行战友换取，许多地区实质计分时，士官咨询、司务长、技师、晓示等这些迥殊职务搞定岗亭，并未获取相应的加分。

事实上，不管从岗亭编制稀缺进度、如故岗亭待遇亦大要是岗亭使命任务和背负轻重来说，士官咨询，司务长，技师、晓示等岗亭涓滴不亚于分队长（代理排长）、班长、副班长，那为什么在量化评分时却偏巧不加分呢？有的东说念主说，体现一线带兵东说念主，要加分的话亦然分队长兼司务长、班长兼技师等。个东说念主觉得这样阐明过于牵强，仅仅某些东说念主咬文嚼字的权衡。士官咨询辖下径直没兵可带，那炊事员、给养员、炊事班长等后勤东说念主员不是司务长辖下的？这种阐明是对第20条礼貌的单方面领路，大要更真确地说，是一线计谋施行者对“大要迥殊职务搞定岗亭”这一条目的误会或忽视。

加分事小，排榜选岗事大，不错说咱们浩大改行军士12年、16年芳华换来的此次安置，即是再一次的东说念主生鼎新，它不仅相干到个东说念主的下半生，也相干到家庭改日的生涯，漠视“娘家东说念主”明确一下。

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