近日，一则#一又友圈被辅导点唱和认定加班笔据#的词条冲上热搜。

事件的约莫情况是职工小杨觉得我方存在休息日加班的事实，公司解决东说念主员对我方运用休息时辰进行奶粉实行的一又友圈点赞，应认定为加班，公司应支付加班费。法院审理觉得，小杨提交了加班微信截图佐证其制作的加班技术表，该微信截图夸耀的本体系公司运用休息时辰进行奶粉实行，并有公司解决东说念主员点赞，应认定为加班。因此，小杨提交的加班时辰明细表与加班微信截图的时辰基本能对应，法院认定加班事实存在。是以法院最终判定该公司需要对小杨支付独特的加班费。

此音问一出，连忙引起了网友们的热议。

一些网友纷繁为这个判决成果点赞：这是服务者广阔责任时辰以外的独特产出，应该获取尊重；又学到了一项膺惩的手段！

而一些网友则流透露几许的担忧：能不可把这条新闻除掉啊，否则辅导看了，以后王人不给我点赞了。

还有一些网友则示意，我方从不会在一又友圈共享我方责任的本体，责任和活命得鉴识开！

通过这则服务纠纷案例，打工东说念主又学到了灵验的小常识。在法律允许的情况下，要懂得堤防自己的正当职权。

那么，一又友们，你若何看在一又友圈晒加班的步履？来聊聊！