今天，2024年推动京津冀协同发展工会责任联席会议在京召开。改日，京津冀三地将每年开展1个行业（系统）服务竞赛，粉饰员工10万东谈主次以上。在京津冀三地现存工匠学院中，每年还将选树3家京津冀大工匠学院，更平庸面向京津冀区域内员工开展管事素质培训。

会议审议通过了由北京市总工会牵头草拟的《京津冀工会助力发展新质分娩力动作决议》《京津冀工会服务关系风险监测预警及联动联接解决左券》和由天津市总工会牵头草拟的《京津冀工会干部素质培训合作框架左券》，并对“翻新京津冀”员工管事技巧大赛关连责任末端共鸣。

说明《京津冀工会助力发展新质分娩力动作决议》，三地将开展助力京津冀协同发展服务竞赛，每年开展1个行业（系统）服务竞赛，粉饰员工10万东谈主次以上。同期，每年开展2至3个管事（工种）技巧竞赛技俩，为提高员工技能技巧水平、促进员工全面发展搭建平台。

京津冀三地还将全心打造工匠学院成就、工匠东谈主才培育、工会数智化成就等迫切平台载体，全面普及员工技能技巧水平，效力培养造就京津冀三地急需紧缺的、适配新质分娩力发展的大国工匠、高技巧东谈主才。接纳资源分享、平台共建、东谈主才共育的合作情景，在京津冀三地现存工匠学院中，每年选树3家京津冀大工匠学院，并推动成就相应的培训推行基地，更平庸面向京津冀区域内员工开展管事素质培训，加速培养高质料发展的急需东谈主才。加大京津冀地区种种工匠东谈主才培育选树力度，三地服务和技巧竞赛技俩冠军经三地工会共同封锁后可定名为“京津冀大工匠”。

此外，三地工会还将创建京津冀三地劳模和工匠东谈主才（员工）翻新责任室定约。促进交通、建筑、服务、制造等行业间互联对接，推动每年建成2至3对行业间翻新责任室定约。

说明《京津冀工会服务关系风险监测预警及联动联接解决左券》，北京市、天津市、河北省三地总工会将连合开展跨区域服务关系风险监测预警及联动联接解决责任。三地工会将建立风险监测信息分享机制，依期通报月度、半年、年度服务关系风险情况，实时分享突发要紧风险信息。开展要紧风险联动联接解决，关于触及京津冀三地的要紧服务关系事件，实时召开研判会商会，变成解决决议，三地工会联动联接，引导属地共同化解，应时通报解决历程。三地工会还将探索推动跨区域争议案件当场处理化解机制，为员工对接法律参议、服务争议长入、工会法律扶持等法律服务，对适合条款的员工提供贫困帮扶扶持。

记者：王天淇